关怀员工父母，为员工父母设置关怀金制度
2022年开始，深圳市致远科技有限公司创新推行员工福利政策，启动了“员工父母关怀金”制度。根据员工在公司的服务年限，每月向其父母发放特定金额的关怀金，以表彰员工贡献，弘扬孝道文化。该举措实施以来，深受广大员工及家庭的好评。截至当前发稿日，公司已累计发放关怀金超过50万元，切实履行企业社会责任，关爱延伸至员工的家庭层面，体现了以人为本、共享发展的企业价值观。
致远科技“王玺龙赵艳夫妇致远基金”处
2024年1月31日补登
关怀员工父母，为员工父母设置关怀金制度
2022年开始，深圳市致远科技有限公司创新推行员工福利政策，启动了“员工父母关怀金”制度。根据员工在公司的服务年限，每月向其父母发放特定金额的关怀金，以表彰员工贡献，弘扬孝道文化。该举措实施以来，深受广大员工及家庭的好评。截至当前发稿日，公司已累计发放关怀金超过50万元，切实履行企业社会责任，关爱延伸至员工的家庭层面，体现了以人为本、共享发展的企业价值观。
致远科技“王玺龙赵艳夫妇致远基金”处
2024年1月31日补登